Bevictor韦德2025年度秋季专项奖学金评审工作已开始，截至目前，公司分配至公司的专项奖学金（差额项目）名额及具体要求整理如下：

说明：差额项目推荐的同学需参加校级评审，最终获奖名单由公司和设奖方组织确定，请各位同学明确：被推荐不等于最终获奖。

对于已申请差额奖学金的员工，确定未获评前不得申请其他专项奖学金。

请注意各项目与2025年春季获评奖项、国市奖不可兼得。

 一、小米特等奖学金

公司推荐名额：1名

面向对象：Bevictor韦德全日制在读的硕士研究生

奖励金额：20000/人

评审条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱党，热爱公司，热爱所学专业，在思想、品德、作风等方面起到模范作用，综合素质优秀；

2. 学习刻苦，成绩优异，研究生应展现出较为出色的科学研究潜力；

3. 科技创新能力强，或在校（院）级以上科技创新大赛中取得优异成绩，或在科技项目理论研究、实践工作中担任主要工作；

4. 社会责任感强，具有合作精神和奉献精神，热心社会公益活动，担任过主要员工干部者优先；

5. 积极进取，勇于创新、明礼诚信；

6. 同学年下“小米助学金”与“小米奖学金”不可兼得。

注：往年获奖员工不可重复评选。

 二、荣昶奖学金（需填写专用表格）

荣昶奖学金由上海荣昶公益基金会于2016年在Bevictor韦德捐赠设立，旨在奖励和培养品学兼优、勤奋学习、努力进取、德智体美全面发展的在校员工，激励他们成长为创新型领袖人才。

荣昶奖学金重点奖励两类优秀员工，一类是在“科技创新”方面表现优异的员工，另一类是在“领导能力”方面表现优异的员工。

（1）荣昶科技创新奖学金

公司推荐名额：2名

面向对象：Bevictor韦德全日制在读的中国籍本科二年级或三年级员工、硕士或博士研究生一年级员工，要求员工评奖年度的学习成绩排名应为专业前30%，且无不及格现象。硕一、博一同学可提供足以证明学业优秀的相关材料。

奖励金额：30000元/人，提名入围奖10000元/人。

申请新评的员工另需在评奖年度至少具备以下条件中的一项：

1. 在学术研究上取得显著成绩，论文（第一作者）被SCI、EI、ISTP全文收录或在国际权威学术刊物、国内核心学术刊物上录用；

2. 在学科竞赛方面取得显著成绩，在挑战杯或者公司认定的A类竞赛中获得一等奖（或金奖）及以上奖励；

3. 在创新发明方面取得显著成绩，成果获政府或其他官方组织授予国家、省部级奖励；

4. 兴趣广泛，具有较强的研究能力、创新能力、动手能力或分析解决实际问题的能力，在员工科技创新活动中取得突出成绩，表现出特别优秀的科技创新能力和潜力。

申请续评的员工需在评奖年度至少具备以下条件中的一项：

1. 在学术研究上取得显著成绩，论文（第一、二作者）被SCI、EI、ISTP

全文收录或在国际权威学术刊物、国内核心学术刊物上录用；

2. 在学科竞赛方面取得显著成绩，在挑战杯或者公司认定的A类竞赛中获得一、二等奖（或金、银奖）及以上奖励；

3. 在创新发明方面取得突出成绩，成果获政府或其他官方组织授予国家、省部级奖励；

4. 参加国际或国内重要学术会议，投稿并收录；

5. 有其他突出成绩可以显示员工具有较强的研究能力、创新能力、动手能力或分析解决实际问题的能力。

注：若不符合续评资格或因其他原因不参加本次续评，需提交取消续评说明。

（2）荣昶领导能力奖学金

公司推荐名额：2名

面向对象：Bevictor韦德全日制在读中国籍本科生二年级、三年级员工，硕士一年级或博士一年级员工。要求参评本科员工评奖年度的学习成绩排名为前30%，且无不及格现象。硕一、博一同学可提供足以证明学业优秀的相关材料。

奖励金额：20000元/人，提名入围奖10000元/人。

申请新评的员工另需在评奖年度至少具备以下条件中的一项：

1. 在公司认定的员工组织和社团中担任主要员工干部一学期及以上，热心为同学服务，能力突出，业绩显著，在同学中有较高威信，起到了员工骨干和模范带头作用；

2. 具有较强社会责任心，积极参加社会公益活动、暑期社会实践活动、支教活动等，成绩显著；

3. 在创新创业等其他活动中表现优异，表现出特别出色的领导能力和潜力。

申请续评的员工另需在评奖年度至少具备以下条件中的一项：

1. 在公司认定的员工组织和社团中担任员工干部一年及以上，热心为同学服务，能力突出，业绩显著，在同学中有较高威信，起到了员工骨干和模范带头作用；

2. 具有较强社会责任心，积极参加社会公益活动、暑期社会实践活动、支教活动等，成绩显著；

3. 在国际、国内重要组织中实习或挂职；

4. 其他活动中表现优异，表现出特别出色的领导能力和潜力。

注：若不符合续评资格或因其他原因不参加本次续评，需提交取消续评说明。

 三、国宾海外研修奖学金

评审条件：

1.      面向对象：全日制在校本科生；

2.      热爱祖国，乐观上进，有良好的道德修养；

3.      对科学研究有浓厚兴趣，并具备较强的科研实践能力；

4.      学习勤奋刻苦，并有较强的英语听说读写能力；

5.      赴美国或加拿大高校进行暑期海外研修交流（一个月以上）。

公司至多推荐1人，海外研修获过公司其他资助的不予参评。

奖励金额：1500美元/人。

 四、 詹家骏奖学金

2017年2月，詹家骏（Dennis C.C.Chan）先生在公司设立Bevictor韦德“詹家骏奖学金”，以鼓励和培养品学兼优的交大学子到海外交流游学，成为致力于学术的顶尖人才。

詹家骏先生为巴西华侨，继承其父詹沛霖先生热心公益和乐善好施的家风，常年心系祖国教育事业。

面向对象：赴境外顶级高校进行暑期研修并且品学兼优的全日制本科生；线上参与的不符合评审条件。研修时间需一个月以上。

公司至多推荐1人，海外研修获过公司其他资助的不予参评。

奖励金额：15000元/人。

 五、 常春藤特长员工奖学金（需填写专用表格）

设奖方：上海常春藤投资控股有限公司(创始合伙人翁吉义学长、张磊学长、黄勇学长)

每人10000元，院系推荐人数不做限制，校级层面差额答辩。

评审条件：

1. 包括但不限于在文化、艺术、体育等领域有所专长或作出突出成绩的在校员工，不含奥运冠军；

2. 申请同学需提供在文化、艺术、体育等方面省部级及其以上的认证材料，名次为个人前三名或团体前三名（需为主力队员），若有其他省部级及以上获奖材料也请一并提供，获金奖/第一名荣誉者优先（荣誉均需在交大就读期间获得）；

3. 本科生综合测评排名应在前50%，研究生上学年如有绩点应达到3.3；

4. 代表公司取得重大突破奖项者优先。

5. 文艺、艺术、公益、创新等领域18名，体育类特长17名。名额分配可根据实际评审情况微调。

往年获评的员工不再参评。

六、交通大学君远奖

设奖方：上海唐君远教育基金会

新评本二+跟踪续评（不可补评），新评人数根据续评人数确定，新评+续评共约25人。

本二至硕一每人3000元，硕二至博一每人4000元，博二至博四每人6000元。（研一成绩考察应为大四成绩）

评审条件：

1. 思想品德优良，热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体;

2. 学习勤奋, 积极向上，学积分或GPA列专业前30%；

3. 有创新精神和科研能力；

4. 热心公益，积极参加志愿者和社会实践活动；

5. 优先评选被中学推荐为“优秀员工君远奖”大学跟踪奖励的员工，其余名额评选中学获“优秀员工君远奖”的员工，如仍有剩余名额则评选设奖中学毕业的员工。

6. 本科一年级新生不予参评。

注：中学、大学期间获君远奖的请附证明材料（证书复印件）

说明：

所有申请人（含续评）均须通过ssc系统提交申请，操作详见附件。

网申系统链接：

https://ssc.sjtu.edu.cn/f/af9aabb4

专用表格下载链接：

https://pan.sjtu.edu.cn/web/share/8a5cf0a67c1f9cc924ed3c4f8e37af1c

请仔细阅读其中【温馨说明】，除填写网申系统外，云盘中下载的申请表填写后请发送至tiffany1111@sjtu.edu.cn，邮件主题统一命名为“姓名+申请奖项名称”。

申请截止时间为10月24日（周五）24：00。其它相关证明材料请提前准备好，提交将另行通知。

如有疑问可邮件：tiffany1111@sjtu.edu.cn（郝老师）或到公司学工办线下咨询。

Bevictor韦德学工办

2025年10月20日

2025年度秋季专项奖学金网上申请操作说明（员工）.pdf