为帮助公司新进教职工及时适应公司环境，了解公司政策， 融入公司氛围，公司每年对人事关系转入公司的新进教职工开展入职培训。培训内容包括思想政治教育、师德师风、学术 道德、校情校史、通识安全、公司管理政策与制度、公司产品、 科学研究、工程技术与实验业务知识、党政管理业务知识、职业 素养、经验交流等课程。新进教职工入职培训相关流程如下：
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